虚假投诉删帖！山西焦煤河津华盛虎峰煤业重大事故隐患罚款太少了！

原标题：山西焦煤河津华盛虎峰煤业因未携带定位卡出入井被罚款64.5万元并责令停产停业！

行政相对人名称：大同煤矿集团华盛虎峰煤业有限公司

法定代表人名称：孙岗

统一社会信用代码：91140000746025079E

虚假投诉删帖，真是个笑话！

河津应急局被你们无穷的卖了！

内容有误不实，在河津市应急管理局官方没有可以查询的相关通告！

倒打一耙的本事，真是够13的东西。

近日，关于网络上传“山西焦煤河津华盛虎峰煤业因未携带定位卡出入井被罚款64.5万元!”等内容，文中提到13人未携带定位卡可正常出入井3项违法违规行为等说辞，经我单位调查核实，内容与实事严重不符，系别有用心的网友恶意炒作断章取义。2024年4月8日，皮带队早班考勤表人数显示21人下井，查询定位轨迹显示为8人，13人未携带定位卡是还没有到达上班时间，正在地面休息中，并不是已下井工作，我公司一直把矿工安全放在第一位，每个岗位都有安检人员，装备不戴齐也过不了安检门，小编不明真相发表不实信息误导读者，文中截图在官方也没有可以查询的相关通告，

通过私下打听该作者为网络黑公关，账号内容发布的全是企业负面不实信息，其目的就是想利用网络舆论道德绑架企业获取不法利益，该文章严重侵害公司的名誉及企业形象，恳请平台帮忙下架此内容。

信用运城

违法事实：2024年4月7日—8日，河津市应急管理局执法人员在对大同煤矿集团华盛虎峰煤业有限公司现场检查中发现：1.2024年4月8日，皮带队早班考勤表人数显示21人下井，查询定位轨迹显示为8人，13人未携带定位卡可正常出入井等3项违法违规行为。【处罚机关：河津市应急管理局】【处罚决定日期：2024/06/17】【行政处罚决定书文号：晋(河)煤安罚﹝2024﹞09号】【处罚内容：罚款64.5万元】

另，据公开资料显示，再无任何安全问题的行政罚款。

信用山西

违法事实：2024年4月7日—8日，河津市应急管理局执法人员在对大同煤矿集团华盛虎峰煤业有限公司现场检查中发现：1.2024年4月8日，皮带队早班考勤表人数显示21人下井，查询定位轨迹显示为8人，13人未携带定位卡可正常出入井等3项违法违规行为。【处罚机关：河津市应急管理局】【处罚决定日期：2024/06/17】【行政处罚决定书文号：晋(河)煤安罚﹝2024﹞09号】【处罚内容：罚款64.5万元】

另，据公开资料显示，再无任何安全问题的行政罚款。

信用中国

违法事实：2024年4月7日—8日，河津市应急管理局执法人员在对大同煤矿集团华盛虎峰煤业有限公司现场检查中发现：1.2024年4月8日，皮带队早班考勤表人数显示21人下井，查询定位轨迹显示为8人，13人未携带定位卡可正常出入井等3项违法违规行为。【处罚机关：河津市应急管理局】【处罚决定日期：2024/06/17】【行政处罚决定书文号：晋(河)煤安罚﹝2024﹞09号】【处罚内容：罚款64.5万元】

另，据公开资料显示，再无任何安全问题的行政罚款。

控股股东：山西焦煤集团煤业管理有限公司

　　**企业股东情况**

　　山西焦煤集团煤业管理有限公司的股东结构相对单一，直接持股股东仅有一位，即山西焦煤集团有限责任公司，持股比例为100%。这显示了山西焦煤集团煤业管理有限公司作为山西焦煤集团有限责任公司的全资子公司，其经营和发展策略与母公司紧密相连，同时也体现了母公司对其的绝对控制权。

　　**企业对外投资情况**

　　山西焦煤集团煤业管理有限公司在对外投资方面展现出较为活跃的态势，直接投资了55家企业，这些企业主要分布在其所在的山西省。从所属行业来看，这些企业主要集中在批发和零售业，这可能与公司的主营业务或战略发展方向有关。通过对外投资，山西焦煤集团煤业管理有限公司不仅拓展了自身的业务范围，也进一步巩固了其在相关产业链中的地位。

　　**总结**

　　山西焦煤集团煤业管理有限公司作为山西焦煤集团有限责任公司的全资子公司，其股东结构清晰，母公司对其拥有绝对的控制权。在对外投资方面，公司展现出较为活跃的态势，主要投资方向为批发和零售业，通过多元化的投资策略，公司在相关产业链中占据了重要的地位。更多关于该公司的股东和投资详情，建议参考详细图谱。

　　煤矿未携带定位卡出入井，无疑是对安全生产规则的无视和轻视。在这个以科技为支撑的现代社会，每一个安全细节都值得我们高度关注。煤矿作为高风险行业，其安全管理制度的严格性和规范性更是直接关系到矿工的生命安全。

　　对于未携带定位卡出入井的矿工，我们必须进行严肃的处理。首先，要对其进行安全教育，使其认识到自己的错误行为可能带来的严重后果。同时，对于这种行为，我们不能仅仅停留在口头警告的层面，而应该按照相关规定进行处罚，以儆效尤。

　　此外，我们还需要反思为何会出现这种情况。是不是我们的安全管理制度存在漏洞?是不是我们的安全教育没有做到位?或者是矿工对于安全规定产生了麻痹大意的心理?只有深入剖析问题，才能找到解决问题的根本途径。

　　为此，我们需要加强煤矿的安全管理制度建设，完善安全管理制度，确保每一项安全规定都能够得到严格执行。同时，我们还需要加强安全教育和培训，提高矿工的安全意识和操作技能，使他们能够在工作中时刻保持警惕，严格遵守安全规定。

　　煤矿未携带定位卡出入井虽然只是一个小小的违规行为，但它却可能引发严重的安全事故。因此，我们必须高度重视这个问题，采取有效措施加以解决，确保煤矿的安全生产。